«Школа лидеров» — это не разовое адаптационное мероприятие, а комплексная программа, формирующая кадровый резерв студенческого актива. Реализуется силами студенческого совета при поддержке администрации колледжа и знаменует завершение одного учебного цикла и старт следующего. Темой седьмой смены, которая проходила в этом году, стали «Чудеса науки». В основе программы лежала деловая игра, в рамках которой участники выступали в роли стажеров исследовательского института, погружаясь в различные исторические эпохи, связанные с ключевыми научными и управленческими решениями в истории России. Организаторы смоделировали 10 таких периодов. При этом задания для студентов носили сугубо прикладной характер — из области инженерии, менеджмента, ведения переговоров и этики. — От участников не требовалось глубоких исторических знаний, — пояснил один из организаторов, студент IV курса Михаил Филиппов. — Мы ставили перед ними реальные управленческие и инженерные задачи, которые требовали принятия решений в предложенных обстоятельствах. Это развивало гибкость мышления и командный дух. Важным компонентом программы стала культурная составляющая. Студенты организовали вечер «Культура чтения» с проникновенными читками классических литературных произведений. А в неформальной обстановке, по собственной инициативе, создавали творческую атмосферу — от организации обеда под классическую музыку до небольших театрализованных перформансов. Ежегодно в проекте принимают участие более 150 студентов и преподавателей. Особенность «Школы лидеров» в том, что студенты выступают здесь не только в роли обучающихся, но и выполняют ключевые организаторские функции: курируют направления, отвечают за культурную программу, материально-техническое обеспечение и информационное сопровождение. Для команды студсовета это полноценный проект по управлению крупным событием. Отбор участников на выезд всегда был конкурсным, а в этом году он стал еще более продуманным. В состав комиссии, помимо сотрудников колледжа и приглашенных экспертов по управлению, вошли опытные студенты-организаторы — выпускники «Школы лидеров» прошлых лет. Как носители традиций колледжа они способны оценить не только формальные успехи, но и лидерский потенциал будущих участников школы. Каждый учебный год «Школа лидеров» имеет четкую стратегическую цель. Если в прошлом акцент был сделан на привлечение учащихся в студенческое самоуправление, увеличение количества участников, то в новом цикле 2025/2026 года Строительно-энергетический колледж им. П. Мачнева переходит к фазе качественного роста. Основная задача — повышение эффективности студенческих инициатив и увеличение числа проработанных проектных предложений, которые будут реализовываться силами студентов при минимальном участии администрации. — Развитие студенческого самоуправления — одно из приоритетных направлений воспитания будущих лидеров, — подчеркнула заместитель министра образования Самарской области Ольга Лысикова. — Уникальный проект «Школа лидеров», который СЭК имени П. Мачнева успешно развивает на протяжении семи лет, служит эталоном системной работы по формированию ответственных, инициативных молодых специалистов. Такой комплексный подход, сочетающий обучение и реальную управленческую практику, крайне важен для подготовки кадрового резерва региона и заслуживает самого широкого распространения в учреждениях СПО. Работа с новым активом «Школы лидеров» только начинается. Ее выпускники вольются в структуры студенческого самоуправления, чтобы через год принять эстафету и выступить организаторами мероприятия для младших товарищей. Важно отметить, что многие выпускники школы прошлых лет сегодня являются успешными специалистами на ведущих предприятиях Самарской области и других регионов. — Такой системный подход к воспитанию лидерских качеств позволяет ГАПОУ «СЭК имени П. Мачнева» готовить востребованные кадры, способные решать сложные профессиональные задачи, — отмечают в колледже.
Источник: СОВА
